DTAD

Ausschreibung - Leistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung in Dietzenbach (ID:5127691)

Auftragsdaten
Titel:
Leistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
DTAD-ID:
5127691
Region:
63128 Dietzenbach
Auftragsart:
Nationale Ausschreibung
Nationale Ausschreibung
Dokumententyp:
Ausschreibung
Ausschreibung
Termine und Fristen
DTAD-Veröffentlichung:
20.05.2010
Frist Angebotsabgabe:
04.06.2010
Beteiligte Firmen und Vergabestellen
Vergabestelle:
Zusätzliche Informationen
Kategorien:
Personalvermittlung, Personalwesen, Dienstleistungen im Bereich Bildung und Erziehung, Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
CPV-Codes:
Arbeitslosenunterstützung
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Aktivierung und berufliche Eingliederung

Vergabenummer/Aktenzeichen: 10-PROARBEIT-11

a) Auftraggeber / Einreichung der Angebote / Zuschlagserteilung: Offizielle

Bezeichnung:Pro Arbeit - Kreis Offenbach - AöR

Straße:Werner-Hilpert-Straße 1

Stadt/Ort:63128 Dietzenbach

Land:Deutschland

Zu Hdn. von :Herr Werth

Telefon:0607481808285

digitale Adresse(URL):

http://www.proarbeit-kreis-of.de

b) Art der Vergabe: Öffentliche Ausschreibung VOL/A

c) Bezeichnung des Auftrags: Leistungen zur Aktivierung und beruflichen

Eingliederung (TR-?25-Trainingsmaßnahme Mitte)

Art, Umfang und Ort der Leistung: Leistungsgegenstand ist die Konzeption und

Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß

?

16 SGB II i. V. m. ? 46 SGB III.

Zielgruppe der Maßnahme (Teilnehmer) sind erwerbsfähige Hilfebed?rftige im Sinne

des ? 7 Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II), die das 25. Lebensjahr vollendet

haben und Vermittlungshemmnisse wie mangelnde Motivation, zu wenig

Berufserfahrung, nicht ausreichende EDV-Kenntnisse, unvollständige oder keine

Bewerbungsunterlagen etc. haben. Es werden insbesondere Teilnehmer aus den

Städten und Gemeinden Dietzenbach, Heusenstamm, Mühlheim und Obertshausen

zugesteuert.

Ziel ist die Verbesserung der Eingliederungsaussichten der Teilnehmer in den

Arbeitsmarkt. Von Seiten der Auftraggeberin ist insbesondere eine Vermittlung in

eine versicherungspflichtige Beschäftigung von mindestens 20 Wochenstunden

vorgesehen.

Der Teilnehmer soll...

- die eigenen Stärken und Schwächen kennen lernen und die Fähigkeit entwickeln,

damit umzugehen,

- durch Fordern und Fördern der Eigenbem?hungen in die Lage versetzt werden,

Eigeninitiative zu entwickeln,

- die Bedeutung von Mobilität und Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt erkennen,

- die Zusammenhänge zwischen Leistungsfähigkeit, beruflicher Zielsetzung und

Zielerreichung erkennen,

- Informationen zu verschiedenen Berufen erlangen,

- in die Lage versetzt werden, sich Informationen zum Arbeitsmarkt und zur

beruflichen Weiterbildung verschaffen zu können (einschlie?l. Internetzugang und

Auswertung der Tagespresse),

- die eigenen Leistungsmerkmale festlegen und nutzenbietend beim potenziellen

Arbeitgeber präsentieren können,

- realistische Berufsziele entwickeln und diese auf die eigene Person umsetzen,

- die verschiedenen Bewerbungstechniken einsetzen können,

- einen eigenen Handlungsplan für die weitere Vorgehensweise festlegen.

Der Auftragnehmer...

- entwickelt unter Berücksichtigung der individuellen Kenntnisse, Fähigkeiten

und

Fertigkeiten mit dem Teilnehmer einen individuellen F?rderplan,

- überprüft die Sozial- und Handlungskompetenzen des Teilnehmers, indem er

Erstgespr?che, Profiling und Kompetenzfeststellung durchf?hrt,

- erstellt und optimiert mit dem Teilnehmer die Bewerbungsunterlagen,

- f?hrt Bewerbungstraining durch, ermöglicht den Teilnehmern den Zugang zu

Online-Stellenportalen und weist die Teilnehmer in deren Nutzung ein

- kn?pft bzw. hält Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern, um die Teilnehmer der

Maßnahme in betriebliche Praktika zu vermitteln,

- unterstützt den Teilnehmer nachhaltig bei der Integration in den ersten

Arbeitsmarkt, ggf. auch in den Ausbildungsmarkt,

- erstellt Empfehlungen zu weiterem Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarf

Im Einzelnen werden folgende Vorgaben zum Ablauf der Maßnahme gemacht:

1. Teil: Kompetenz- und Eignungsanalyse, Analyse von Vermittlungshemmnissen

(Dauer: ca. zwei Wochen) 2. Teil: Bewerbungstraining, Berufs- und

Arbeitsmarktorientierung, Abbau von Vermittlungshemmnissen (Dauer: ca. fünf

Wochen) Die Bewerbungsunterlagen der Teilnehmer sind auf Vollständigkeit,

inhaltliche Richtigkeit und Zweckmäßigkeit zu prüfen und zu aktualisieren.

3. Teil: Praktika (Dauer: ca. vier Wochen) Die Teilnehmer sollen in ein bis zu

vier Wochen dauerndes Betriebspraktikum vermittelt werden; falls die Teilnehmer

im Ausnahmefall nicht "nahtlos" in ein Praktikum vermittelt werden können, hat

der Auftragnehmer ein entsprechendes Vermittlungs- und Betreuungsangebot für den

Teilnehmer vorzuhalten. Innerhalb des Praktikums stellt der Bieter sicher, dass

notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten zur Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung

im Betrieb vermittelt werden und nach Bedarf weitere begleitende und beratende

Leistungen zur Betreuung der Teilnehmer erfolgen. Während des Betriebspraktikums

übernimmt der Auftragnehmer die Gewährleistung für die ordnungsgemäße

Durchführung. Hierzu gehört die Auswahl von Praktikumsbetrieben, bei denen ein

Arbeitskräftebedarf zu erwarten ist, angemessene Praktikumsbedingungen sowie

eine

angemessene Relation zwischen Praktikanten und Beschäftigten. Die fachliche

Anleitung der Teilnehmer ist durch den Praktikumsbetrieb sicherzustellen, ein

verantwortlicher Mitarbeiter im Betrieb ist festzulegen.

4. Teil: Auswertung des Praktikums / Weitere Strategie zur Eingliederung in

Arbeit (Dauer: ca. eine Woche) Die während des Praktikums in den

Kooperationsbetrieben gewonnenen Erkenntnisse sollen zum Abschluss des

Ma?nahmedurchgangs ausgewertet werden. Des Weiteren soll eine Auswertung des

Theorie- und Praxisteils sowie eine Empfehlung zum weiteren individuellen

Fortbildungs- und Qualifikationsbedarf für den einzelnen Teilnehmer gemacht

werden.

Produktschl?ssel (CPV) :

75314000 Arbeitslosenunterstützung

Ort der Lieferung :

NUTS-Code : DE71C Offenbach, Landkreis

d) Unterteilung in Lose: nein

e) Ausführungsfrist: Beginn : 28.06.2010

Ende : 26.12.2010

f) Anfordern der Unterlagen bei: siehe unter a)

g) Ort der Einsichtnahme in Verdingungsunterlagen: siehe unter a)

h)

i) Ablauf der Angebotsfrist: 04.06.2010 12:00 Uhr

k)

l)

m) Mindestbedingungen: Geforderte Eignungsnachweise (gem. ? 7 Nr. 4 VOL/A), die

in Form anerkannter Pr?qualifikationsnachweise (u.a.HPQR) vorliegen, sind im

Rahmen ihres Erkl?rungsumfangs zulässig.

Zur Beurteilung der Eignung sind vom Bieter in den Vordrucken zu den

Verdingungsunterlagen Angaben und Erklärungen zur Fachkunde, Leistungsfähigkeit

und Zuverlässigkeit zu machen bzw. anzugeben.

Fachkundig ist ein Bieter, der umfassende und aktuelle Erfahrungen, Kenntnisse

und Fertigkeiten für die zu erbringende Leistung nachweist, um diese fachgerecht

vorzubereiten und auszuführen. Der Nachweis der Fachkunde ist erbracht, wenn die

ausgeschriebenen Leistungen oder vergleichbare Leistungen, also insbesondere

Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Maßnahmen zur

Verbesserung der Eingliederungsaussichten (?? 48ff. SGB III a. F.),

ganzheitliche

Integrationsleistungen bzw. Maßnahmen zur Unterstützung der Vermittlung mit

ganzheitlichem Ansatz (?? 37, 48ff. SGB III a. F.) oder vergleichbare

Aktivitäten

nach ? 48 SGB III a. F. bzw. ? 16 Abs. 2 SGB II a. F., die auf die Vermittlung

und Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Hilfebedürftigen in den ersten

Arbeits- und Ausbildungsmarkt zielten, innerhalb der letzten drei Jahre vom

Auftragnehmer oder dem von ihm beauftragten Personal durchgeführt wurden.

Leistungsf?hig ist ein Bieter, der nachweist, dass er den Auftrag fachlich

einwandfrei und fristgerecht ausführen kann.

Zuverl?ssig ist ein Bieter, der eine ordnungsgemäße Vertragserfüllung und

Betriebsführung nachweisen kann und die für die Art der Geschäfte geltenden

öffentlich-rechtlichen Vorschriften einhält.

n) Zuschlags und Bindefrist: 11.06.2010

o) ?27: Mit der Abgabe des Angebotes unterliegt der Bewerber den Bestimmungen

über nicht berücksichtigte Angebote gemäß ? 27 VOL/A.

Sonstige Angaben: Die Verdingungsunterlagen werden auf der Homepage der

Auftraggeberin (http://www.proarbeit-kreis-of.de) unter dem Punkt

"Ausschreibungen" veröffentlicht.

Sollten im Rahmen der Angebotserstellung ma?nahmebezogene oder

verfahrensrechtliche Fragen entstehen, deren Beantwortung sich nicht aus den

Verdingungsunterlagen erschließt, können diese Fragen längstens bis zum Ablauf

der Angebotsfrist schriftlich an die Pro Arbeit - Kreis Offenbach - AöR, Abt.

Arbeitsmarktpolitische Instrumente, Werner-Hilpert-Straße 1, 63128 Dietzenbach

zur Beantwortung gestellt werden. Eine Übersendung von Fragen per E-Mail ist

nicht zulässig. Fragen, die auf diesem Wege gestellt werden, werden

grundsätzlich

nicht beantwortet.

Bei Bedarf werden Antworten auf mögliche Fragen der Bieter i. S. des ? 17 Nr. 6

Abs. 2 VOL/A auf der Homepage der Auftraggeberin

(http://www.proarbeit-kreis-of.de) unter dem Punkt "Ausschreibungen" in Form

eines Fragen-/ Antwortkataloges zur Ausschreibung bzw. zum Vergabeverfahren

veröffentlicht. Die Antworten werden zum Bestandteil der Leistungsbeschreibung.

Im Interesse der Bieter sollten auftretende Fragen unverzüglich, jedoch

spätestens fünf Arbeitstage vor Ablauf der Angebotsfrist schriftlich gestellt

werden, damit den Bietern ausreichend Zeit bleibt, die Antworten bei der

Angebots- und Unterrichtskonzepterstellung zu berücksichtigen.

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