DTAD

Ausschreibung - Personalentwicklung in Kaiserslautern (ID:7080455)

Auftragsdaten
Titel:
Personalentwicklung
DTAD-ID:
7080455
Region:
67663 Kaiserslautern
Auftragsart:
Nationale Ausschreibung
Nationale Ausschreibung
Dokumententyp:
Ausschreibung
Ausschreibung
Termine und Fristen
DTAD-Veröffentlichung:
13.04.2012
Frist Vergabeunterlagen:
30.04.2012
Beteiligte Firmen und Vergabestellen
Vergabestelle:
Zusätzliche Informationen
Kurzbeschreibung:
Erarbeitung eines methodisch-didaktischen Rahmens zum vertrauensvollen Austausch der (nicht-wissenschaftlichen) Führungskräfte der Zentralen Verwaltung der TU Kaiserslautern; einzelne Seminarthematiken sind: Mitarbeitergespräche, schwierige Führungssituationen, Change Management, Konfliktmanagement als Führungsaufgabe (10 Schulungstage) Ort: TU Kaiserslautern
Kategorien:
Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht
Vergabeordnung:
Dienstleistungsauftrag (VOL/VOF)
Vollständige Bekanntmachung
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Nationale Ausschreibung nach VOL

Öffentlicher Teilnahmewettbewerb vor Freihändiger Vergabe (VOL/A § 12)

a) Bezeichnung und die Anschrift der zur Angebotsabgabe

auffordernden Stelle, der den

Zuschlag erteilenden Stelle sowie der Stelle, bei der die Angebote oder

Teilnahmeanträge

einzureichen sind: Technische Universität Kaiserslautern, Abteilung 2.3

- Vergabe und

Beschaffung, Gottlieb-Daimler-Straße, Geb. 47, 67663 Kaiserslautern,

Tel. 0631/ 205

2221, Fax 0631/ 205 3260, Email: abt2-3@verw.uni-kl.de

b) Art der Vergabe: Freihändige Vergabe mit Öffentlichem

Teilnahmewettbewerb

c) Form, in der die Teilnahmeanträge oder Angebote einzureichen

sind:

Verschlossener Umschlag, Umschlag gekennzeichnet:

Teilnahmeantrag: Personalentwicklung

Abgabetermin: 30.04.2012,14.00 Uhr

d) Art und Umfang der Leistung sowie den Ort der

Leistungserbringung: Erarbeitung eines

methodisch-didaktischen Rahmens zum vertrauensvollen Austausch der

(nicht-

wissenschaftlichen) Führungskräfte der Zentralen Verwaltung der TU

Kaiserslautern;

einzelne Seminarthematiken sind: Mitarbeitergespräche, schwierige

Führungssitua-

tionen, Change Management, Konfliktmanagement als Führungsaufgabe (10

Schulungstage)

Ort: TU Kaiserslautern

e) Gegebenfalls die Anzahl, Größe und Art der einzelnen Lose: keine

Losvergabe

f) Gegebenfalls die Zulassung von Nebenangeboten: keine

Nebenangebote

g) Etwaige Bestimmungen über die Ausführungsfrist: Terminierung nach

Vereinbarung im

Kalenderjahr 2012

h) Bezeichnung und die Anschrift der Stelle, die die Vergabeunterlagen

abgibt oder bei der sie

eingesehen werden können: siehe Buchstabe

a) i) Teilnahmefrist: 30.04.2012, 14.00 Uhr

j) Die Höhe etwa geforderter Sicherheitsleistungen: keine

k) Die wesentlichen Zahlungsbedingungen oder Angabe der Unterlagen, in

denen sie

enthalten sind: 30 Tage rein netto

I) Die mit dem Angebot oder dem Teilnahmeantrag vorzulegenden

Unterlagen, die die

Auftraggeber für die Beurteilung der Eignung des Bewerbers oder Bieters

verlangen:

- qualifizierte Referenzliste mindestens 3 vergleichbarer Projekte an

einer

Hochschule unter Angabe des Ansprechpartners, der Telefonnummer und dem

Leistungszeitraum

- Vita der für die Schulung verantwortliche Person

- Unternehmensdarstellung (Umsatzzahlen der letzten 3 Geschäftsjahre,

Anzahl der

Formular für Nationale Ausschreibung nach VOL

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Tel. 0211/370848 o Fax 0211/381607 E-Mail: Service @

deutsches-ausschreibungsblatt.de)

Mitarbeiter, Tätigkeitsfelder = Selbstdarstellung)

- Erklärung über die Zahlung von Abgaben, Steuern und Beiträgen zur

gesetzlichen

Sozialversicherung (ggf. Eigenerklärung, Vordruck kann durch den

Auftraggeber zur

Verfügung gestellt werden)

m) Sofern verlangt, die Höhe der Kosten für Vervielfältigungen der

Vergabeunterlagen bei

Öffentlichen Ausschreibungen: keine

n) Angabe der Zuschlagskriterien, sofern diese nicht in den

Vergabeunterlagen genannt

werden: siehe Vergabeunterlagen

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