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Ausschreibung - Unterhaltsreinigung in Niedertaufkirchen (ID:10372384)

Übersicht
DTAD-ID:
10372384
Region:
84494 Niedertaufkirchen
Auftragsart:
Archiviertes Dokument
Nationale Ausschreibung
Nationale Ausschreibung
Dokumententyp:
Ausschreibung
Ausschreibung
Vertragsart:
Zeitvertrag
Verfahrensart:
Öffentliche Ausschreibung
Kategorien:
Gebäude-, Unterhaltsreinigung, sonstige Reinigungsdienste
Vergabeordnung:
Dienstleistungsauftrag (VOL/VOF)
Kurzbeschreibung:
Leistungsumfang: ca. 800 m² Unterhaltsreinigung, ca. 800 m² Grundreinigung.
Termine und Fristen
DTAD-Veröffentlichung:
23.01.2015
Frist Vergabeunterlagen:
23.02.2015
Frist Angebotsabgabe:
03.03.2015
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Beteiligte Firmen & Vergabestellen
Auftraggeber:
Stadt Neumarkt-Sankt Veit, Johannesstraße 9, 84494 Neumarkt-Sankt Veit.

Öffentliche Ausschreibungen
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Gewerbliche Bauvorhaben
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Gewonnene / Vergebene Aufträge
please wait
Geschäftsbeziehungen
please wait

Leistungsbeschreibung
Beschreibung:
ca. 800 m² Unterhaltsreinigung, ca.
800 m² Grundreinigung.
CPV-Nummer: 90911200

Erfüllungsort:
Städt. Kindergarten und Hort, Wintermeierstraße
3, 84494 Neumarkt-Sankt Veit.

Lose:
nein

Planungsleistungen:
nein

Nebenangebote:
nicht zugelassen

Verfahren & Unterlagen
Verfahrensart:
Öffentliche Ausschreibung

Dokumententyp:
Ausschreibung

Vergabeordnung:
Dienstleistungsauftrag (VOL/VOF)

Vergabeunterlagen:
die Unterlagen können angefordert werden bei:
Verwaltungsgemeinschaft Neumarkt-Sankt Veit
Allgemeine Verwaltung, Frau Veronika Dalhoff
Johannesstraße 9, 84494 Neumarkt-Sankt Veit
Telefon: +49/(0)86 39/98 88-13,
Fax: +49/(0)86 39/ 98 88-6 13
E-Mail: veronika.dalhoff@vgnsv.de
Kosten für die Vergabeunterlagen:
15 j; Die Vergabeunterlagen werden nur gegen Vorlage
eines Verrechnungsschecks verschickt.
Kosten werden nicht rückerstattet.

Termine & Fristen
Unterlagen:
23. Februar 2015, 12 Uhr

Angebotsfrist:
3. März 2015; 12 Uhr
Die Angebote sind einzureichen bei:
Siehe 9a, Zimmer 001, EG

Ausführungsfrist:
Dauer des Auftrags und Frist für die Erbringung der
Dienstleistung:
Beginn: Voraussichtlich ab 1. August 2015
Laufzeit: 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung um
jeweils ein Jahr (max. Vertragslaufzeit 5 Jahre).

Bindefrist:
31. Juli 2015.

 
Die Objektbesichtigung ist zwingend vorgeschrieben.
Wird keine Objektbesichtigung durchgeführt, wird
das Angebot nicht gewertet. Hierfür ist vorab eine Terminabsprache
mit dem Ansprechpartner zu treffen.
Details zum Ablauf und zur Anmeldung für die Objektbesichtigung
und die Terminvereinbarung entnehmen
Sie bitte den Vergabeunterlagen.
Als Kalkulationsgrundlage sind die ab 1. Januar 2015
gültigen Tariflöhne des Gebäudereiniger-Handwerks
(mindestens Lohngruppe 1) anzusetzen. Angebote,
welche die vorgenannten ab 1. Januar 2015 gültigen
Tariflöhne unterschreiten, werden nicht gewertet.

Bedingungen & Nachweise
Sprache:
Deutsch

Zahlung:
Wesentliche Finanzierungs- und Zahlungsbedingungen
bzw. Verweis auf die maßgeblichen Vorschriften:
Gemäß VOL/B.

Zuschlagskriterien:
1) kalkulierter Preis (Gewichtung 50%)
2) kalkulierte produktive Stunden (Gewichtung 50%).

Geforderte Nachweise:
Angaben zur Lage des Bieters sowie zur Beurteilung,
ob die wirtschaftlichen und technischen Mindestanforderungen
erfüllt werden.
Eigenerklärungen:
dass die gesetzlichen Verpflichtungen zur Zahlung
der Steuern und Abgaben sowie der Beiträge zur
gesetzlichen Sozialversicherung erfüllt wurden,
dass die Zahlungsverpflichtungen zur gesetzlichen
Unfallversicherung bis zum heutigen Tag erfüllt
wurden unter Angabe der Berufsgenossenschaft sowie
der Mitgliedsnummer,
dass das Unternehmen in den letzten 2 Jahren nicht
gem. § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 i.V.m. § 8 Abs. 1 Nr. 2,
§§ 9 bis 11 des Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetzes,
§ 404 Abs. 1 oder 2 Nr. 3 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch,
§§ 15, 15a 16 Abs. 1 Nr. 1, 1b oder 2
des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, § 266a
Abs. 1 bis 4 des Strafgesetzbuches mit einer Freiheitsstrafe
von mehr als 3 Monaten oder einer
Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer
Geldbuße von mehr als 2 500 j belegt worden ist
dass das Unternehmen in den letzten 2 Jahren nicht
gem. § 6 des Arbeitnehmerentsendegesetzes mit einer
Geldbuße von wenigstens 2 500 j belegt worden
ist,
dass kein rechtskräftiges Urteil innerhalb der letzten
2 Jahre gegen Mitarbeiter mit Leitungsaufgaben
wegen Mitgliedschaft in einer kriminellen Vereinigung
(§ 129 StGB), Geldwäsche (261 StGB), Bestechung
(§ 334 StGB), Betrug (§ 263 StGB), Subventionsbetrug
(§ 264 StGB), mit Freiheitsstrafe
von mehr als 3 Monaten oder Geldstrafe von mehr
als 90 Tagessätzen erlassen wurde,
dass keine schwere Verfehlung vorliegt, die die Zuverlässigkeit
als Bewerber in Frage stellt,
dass die gewerberechtlichen Voraussetzungen für
die Ausführung der angebotenen Leistung erfüllt
sind,
dass eine Betriebshaftpflichtversicherung für Personen-,
Sach- und Vermögensschäden, für Obhutund
Bearbeitungsschäden sowie für Schlüsselverlustrisiko
vorliegt (Mindestdeckungssummen: Für
Personenschäden (pro Schadensfall) 2 500 000 j,
für Sach- und Vermögensschäden (pro Schadensfall)
1 000 000 j, für Obhut- und Bearbeitungsschäden
500 000 j und für den Verlust von Schlüsseln
für Schließanlagen 50 000 j),
ob ein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares
gesetzlich geregeltes Verfahren eröffnet oder die
Eröffnung beantragt worden ist oder der Antrag
mangels Masse abgelehnt wurde,
ob sich das Unternehmen in Liquidation befindet,
Angaben über
Umsatzzahlen der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre
Mitarbeiterzahlen des Unternehmens in den letzten
3 abgeschlossenen Geschäftsjahren
Referenzliste über vergleichbare Aufträge mit folgenden
Angaben: Ausführungsort, Anschrift, Auftraggeber,
Art der zu erbringenden Leistung, Datum Auftragsbeginn,
Ansprechpartner mit Telefonnummer.

Bitte beachten Sie: Die Darstellung des Dokumentes auf dieser Seite wurde angepasst. Die ursprüngliche Version finden Sie hier.
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